Maak kennis met de ´wetmatigheden´ die van kracht zijn binnen menselijke systemen.

Kennis van de systemische werking in organisaties leert je anders kijken en gebeurtenissen en situaties anders te begrijpen.
Als je hiermee in meer mee afstemming bent, kunnen bepaalde dynamieken en of gedrag anders worden begrepen en daardoor ook anders worden benaderd en of begeleid, naar gelang dat passend is bij je functie.
De systemische benadering biedt nieuwe invalshoeken bij situaties waar vaak al van alles aan gedaan is maar wat niet bleek te werken. Over dat wat in de muren lijkt te zitten, maar wat niet dienend is aan de beoogde effectiviteit en organisatiedoelstellingen.

Ook wordt er tijdens deze drie dagen aandacht besteedt wie jij bent in relatie tot de rol die je vervult binnen een organisatie.
Wat heeft dat wat je meemaakt je te vertellen? Welke patronen zijn je bekend?
Wat past je vandaag de dag en welke patronen wens je beter te doorgronden om meer bewuste keuzes te kunnen maken.

• Tijdens deze 3 lesdagen komen o.a. de volgende aspecten aan bod: 

  • De werking van systemen en onderliggende principes
  • De werking van opstellingen
  • Veel voorkomende thema’s in systemisch werk
  • Persoonlijk, systemisch leiderschap

De leergang is geschikt voor:
Teamcoördinatoren - leidinggevenden, managers, adviseurs, beleidsmedewerkers, HR medewerkers, bestuurders, trainers, coaches, docenten en begeleiders.